一岗多能，员工争做多面手

2017-07-07 09:33 来源：湖南工人报阅读： [返回列表]

《湖南工人报讯》7月7日（记者　曾颖）产品质量出现瑕疵，是否只有专职的品管员才能发现？在长沙克明面业，并非如此。公司很多生产工、包装工都能在工作过程中“兼职”品管员，和料、生产、包装、机修，有的员工甚至是全能型人才。一岗多能已经成为该公司绝大部分员工的常态。
这一切正是得益于公司工会推行的“无边界”班组制度。何谓“无边界”？公司工会副主席周忠应解释说：“一个人能干多个岗位的工作。公司生产任务紧张的时候，根据需要员工可以轮岗上班，最大限度鼓励和激发员工成为车间全才，各个岗位都能胜任。”
为此，该公司开设了很多培训课程，涉及各个岗位。与其他公司不同的是，这些培训虽然有针对性，但并不限定参加培训的员工岗位。比如生产工培训的时候，包装工可以报名参加；车间主任的培训班，普通员工也可以报名。“上周我们刚刚结束的班组长生产轮训，就有不少一线员工报名参加。”周忠应说。
“全国优秀农民工”、克明面业长沙厂包装车间6组组长陈丽华，就是该公司一岗多能的典型代表。虽然她的岗位是包装工，但她不仅仅能在手工包装、机械包装等岗位上干得如鱼得水，还能当生产工，也就是能上流水线检查面条压延的情况。
在克明面业，陈丽华并非个案。仓管员胡计珍，原本是包装工出身，去年下半年开始从事仓管工作。她就是在从事包装工的时候，参加了仓管的学习培训，同时也参加了品管知识的培训。
据了解，凡在公司待过五年以上的老员工，基本都是一岗多能。而现在，有越来越多的新员工也加入了一岗多能的队伍。来自克明面业延津分公司的员工王翠翠，既是包装能手，又是机修能手，包装机出了问题，他随时能够解决。周忠应介绍，公司工会以提高员工的岗位技能为导向，充分利用时间进行一岗多能的“充电”和“淬火”，努力培养岗位“业务通”、工作“多面手”。